888集团7008登录入口2018年第一期员工座谈交流会

倾听员工心声，推行“面对面交流”——2018年9月7日下午3点，人事行政部组织了2018年第一期新员工座谈交流会，主旨：搭建公司同员工的交流平台，大家一起谈感想、提建议，帮助公司成长；营造积极、坦诚、和谐的工作氛围，加速员工的融入。

        本次会议由人事行政部主持，总经理周毅做主题发言，2018年入职的新员工，除出差未能到场人员外均参加了本次座谈会。

        首先，周总肯定了座谈会的对话形式，认为这种方式有益于引导员工畅所欲言。鼓励新员工把好的工作经验、想法，带入每一个团队，帮助公司成长。

        周总不仅从公司起源，公司目前所面临的市场形势，也从现有问题为大家做了剖析，同时也提出了公司对每一位新员工的期望：敢于献言献策，愿意帮助公司成长；与团队、与公司，同频、共振、支持；明确个人发展方向、明确个人工作目标、注重个人工作结果。

        座谈会上新员工一一做了自我介绍，互动兴趣爱好，介绍各自工作感受。话题涉及团建活动、工作环境、工作流程、信息化建设、培训等等各个方面，意见与建议层出不穷，会议现场气氛轻松、热烈，大家各抒己见，互动积极。

        最终，我们合影留念，每一位员工都在横幅上留下签名，至此第一期新员工座谈会圆满结束。
        这种座谈会的形式，是一种新的尝试，搭建对话平台，增进彼此交流，加速员工融入。通过这个平台，了解员工的真实想法、需求，创建轻松、愉悦的工作氛围，每一位员工与公司共同成长。至此我们相信，在每一个人的努力下，我们必会在工作中快乐成长。